公司扩建的新厂搬迁得差不多了，这天下午，我和老总一起驱车去安排人事工作。
走进二楼车间，正值上班时间的装配车间空荡荡的，只有佑财和一个工人在修修补补。
“下午不是要装去韩国的货柜吗？工人呢？出什么事了？”
佑财笑起来，指指车间那头的一堆堆纸箱说：“那儿，都装好了。昨天下班时我给他们讲了明天要出柜，第一个柜，不能误时间，韩柱听了，半夜里起床，一个人把它全装完了，我们上班时就只有封箱了！”
“啊，他一个人啊！现在人呢？”
“我叫他回去睡觉。上午我们上班后一个钟就全搞妥当了，现在就只有全部放假了！”
这时，一个矮胖的新工人走进来，脸红通通的，眼也红着，看到我们，有点怯，放慢了脚步。
佑财一见他就喊起来：“韩柱，你又来了，才睡几个钟啊，又来干嘛？”
被叫做韩柱的人直抓头皮：“下午要出货，那些都是女人，抬箱子吃力，我得来。”
我在旁边看了想：这佑财招的工，好象有点缺陷——不是在这赶货的非常时期只顾贪别人的力气吧。后来，佑财才给我讲，这个新工韩柱是比较特别的，是一个朋友介绍来的，三十多岁了，只有七八岁孩童的智力，却很勤力，先让他来厂里看个门，打打杂杂、扫扫地之类——我也抱着试试看的心理同意了。
出了货柜后，新厂轻闲了，佑财回到总公司，又给我们带来了韩柱的新闻：
发工资的那个星期天，一天都不见韩柱，大家知他有点傻的，急得不行——因为新工业区后面都是荒山，周围不见人家，怕他迷到那个林子里不知回来。等到晚上，大家正准备去找，他一个人高高兴兴地回来了。说是买东西去了，去哪儿了？他也说不清，只说很热闹。他拿出一包花生叫大家吃，说是发工资请大家吃东西的，不过说明和他同住的小朋不在，叫大家留点给小朋；又拿出一包“红双喜”给佑财，佑财笑问他：为啥给我买烟啊？他说：“你是管理，要尊敬你。”大家吃完花生散了，他又拿出一顶新蚊帐，给佑财的老婆小文，要小文给煮饭的小莲。“啊呀，死憨柱，你这是出去给小莲买蚊帐了啊，咱们这就小莲最漂亮，你眼力还真不错。不过，人家是有老公的人了，你可不能乱想！”
“我就给小莲的。水房那儿蚊子很多的，她没有蚊帐。”
“我也没蚊帐，你给我好不好。”
韩柱脸涨红了，吭吭地说不出话来……第二天一上班，大家一见他就喊：“韩柱韩柱，我也要蚊帐！”他脸红着，呜噜着说：“小莲那蚊子多，她刚来没发工资买蚊帐嘛！”大家都说：说他憨，却憨得叫人喜欢啊。
这两件事后，大伙都叫他“憨柱”，就好像家里人称小孩子叫“丑丑、憨憨”，包容和爱的成分多得多。
没多久，憨柱是大家都离不开的人了。
早上六点多，憨柱是一定要起床的，“早上起早身体好！”这是他爸爸讲给他的，所以他一直这样做。同宿舍的人一般不会这么早起的，所以要吃早餐的就托给他买了——不过，大家都像对小孩子一样对他，“憨柱，跑腿了就有好吃的。”他也乐得呵呵直笑。时间久了，工厂里有人买早餐，夜宵，甚至香烟之类都叫：憨柱，憨柱……从不知劳累和拒绝的他，总是笑眯眯地来了。当然大家也不忘了叫他随意买他爱吃的东西，他也买，却从不会超过一份早餐的钱。邻厂的人有时就在旁边挑唆：他们总是用你，是欺负你哦……憨柱笑：“不是哩，不是，他们也给我钱买好吃的。我爸爸说过做人要勤力，多帮别人。”厂里有了憨柱，大家的关系越来越亲近了。
憨柱做杂工，没有停歇的时候。工厂里清扫完了，包工组的人忙不过来，会说：“憨柱，帮我抬个柜吧”，他从不拒绝，当然，中午他就会有一杯啤酒喝，月底结工资时，各包工小组都不忘憨柱在自己忙的时候帮过手，所以小组聚餐时都忘不了他，憨柱是各个小组都要请的客人。
平时里大家闲的时侯，也总拿憨柱做话题笑骂，憨柱从不恼，他是大家的开心果。
没多久，公司又新招聘了一名质检，一个很帅气有个性有文凭的小伙子。质检的嗓子靓，唱什么都好听，然而，别的人就不能再在厂里唱歌了——因为他听到了就会嘲笑：“饶了我吧，就你那嗓子，整一个歌碟刮花！”质检的审美观好，衣着总是别致得体，但别人穿了新衣一定要躲着他——因为别人说你的新衣好时，他在旁边，眼里尽是不屑。不知怎地，他对厂里有憨柱这样一个不很健全的人更不理解，然而优越感又在此大大增强，他叫憨柱：“傻*!”俨然侮辱的语气！他拍憨柱的头，和平时大伙拍得绝不一样，下手时促然加重，而每每这时，周围的工友都一下静默下来，空气也有点冷了。
有一天，质检要身边的憨柱来帮手抬门板，憨柱可能没听清拿了其它的来了，那小伙子冲上去，抬起亮锃锃地大皮鞋，狠狠地踹了憨柱两脚：“说傻，你真是个傻*！”憨柱疼得蹲在地上，但因为自己做错了事，满脸通红。这时，在一旁的几个员工忍不住说：你这样对一个心智不全的人干什么，不等于打一个小孩子嘛。本来还准备对憨柱大吵大骂的质检，感觉到氛围有点不对，止了声。
打人的场景是第二天几个组长讲给我的，他们一大早上班就一起到我的办公室来说这事，一致建议：如果这个质检还没过试用期，人事部还是另招一个人，“欺负憨柱那样不知抵抗的人，说明这个人心地真的不好。真的，从一件小事可以看出一个人！他真的和我们这些正常的人即使打到流血，也没这样叫人从心里厌恶，我们不想我们的厂有这样的人，我们也不愿以后长期和这样的人一起工作，生活____连最起码的爱护弱小的善心都没有!”
我也这样想，有的人可以让大家更亲和，包容，而有的人，总让人看到自私和冷酷。
为了工厂原本和谐的氛围，我以试用不合格辞退了那质检，虽然他的工作能力很好。一个人的工作能力固然重要，但能溶入他的工作团体更重要——因为只有大家都喜欢这个工作环境，愿意长期在这里开心地工作，才能有开心的成绩。
