有报道称，福建武夷山市卫生系统所属的14家公立医院及乡镇医院，分别聘请了民警担任综治副院长，全面负责医院的治安管理工作，主要就是为了防止“医闹”。对于医院采取这样的措施加强治安工作，也许是他们的无奈之举，但我感觉这似乎不是解决问题的根本办法。
从医护人员戴钢盔到警察副院长的出现，着其实是对我们法治社会的一种嘲讽。社会治安需要的是各方动员进行综合治理，不能什么地方治安不好，就赶紧往什么地方派警察。医院有“医闹”，就弄个警察副院长，学校有“校霸”，就设立警察副校长，那么工厂有“厂痞”，是不是还要设一个警察副厂长呢？如果这种情况持续下去的话，可能就得给所有的公务员穿上警服，而政府每年就得拿出多半的财政维持警务开支。那时候，大家出门就见警察，夜晚处处都闪警灯，是不是就算我们建设的和谐社会呢？！
出现“医闹”现象，我们可以从两方面来分析。首先，我们医院方面在对病人的诊治和为患者服务方面还有欠缺的地方，要么是院方在治疗期间没有对患者及家属完全尽到告知义务，使患者和家属产生了误解。或者大夫是本身就是庸医，根本没有“悬壶济世”的本领，庸医误人而导致了医患矛盾。其次，也许确实有一部分人或者组织，想利用医患纠纷制造矛盾，从中谋取利益，这便成了另外一种性质了。
医生看病，讲的是对症下药。治理“医闹”，也应遵循同样的道理。
作为主管上级的卫生部门，应该联合相关部门对“医闹”行为进行深入的调查了解，认真分析“医闹”产生的真正原因，摸清“医闹”现象背后的深层问题。然后根据调查结果，再制定出相应的治理方法。需要其他部门配合的可以按照相关程序进行联合执法。我想，只要原因找到了，措施到位了，“医闹”的问题还怕不能迎刃而解吗?